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第338章 小白的紧急情报 审计组内部的意见分歧（第2页）

这简直是天赐良机！也是至关重要的情报！

小白没有立刻去找林眠。她回到工位，强迫自己冷静下来，将上午和中午听到的片段信息，结合自己的观察，在脑子里快梳理、拼接，形成了一份清晰的情报摘要：

审计基本结论已定：财务合规，过程规范，效能突出。（来自张审计员无意抱怨和周审计员牢骚）

外部压力巨大：赵乾通过审计部李副总（或亲自）施压，要求“扩大审查范围”（查隐私、挖通讯）并在报告中加入负面定性。（来自王主任电话片段和周审计员牢骚）

审计组内部抵抗：以王主任为的部分审计员认为此举“出范围”、“违背底线”，与上级（或赵乾）生争执，内部存在明显意见分歧和情绪压力。（来自王主任电话、周审计员牢骚、张审计员抱怨）

关键点：审计现场工作今日结束，报告撰写阶段即将开始。王主任正处于两难境地，既想坚持专业客观，又难以完全顶住上层压力。

情报的价值在于时效性和准确性。小白确认无误后，趁着下午大家刚进入工作状态、注意力相对分散的时机，假装去给林眠办公室的绿植浇水，自然地走了进去。

关上门，她脸上的甜美笑容瞬间消失，压低声音，语飞快但清晰地将她的现和分析，一五一十地汇报给了林眠。

林眠正对着电脑屏幕，似乎在看一份技术文档。听完小白的汇报，他沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲击着。

“干得漂亮，小白。”他抬起头，眼中闪过一丝赞赏，“这个情报非常关键。”

他站起身，走到窗边，看着外面。审计组的内部矛盾和压力点，清晰地呈现在他面前。这不再是一场单纯的实力对抗，而变成了一场微妙的心理与立场博弈。

“王主任现在最需要的是什么？”林眠像是在问小白，又像是在问自己。

“他需要……一个既能对上面有所交代，又能守住自己专业底线的……台阶？或者说，一个更强大的、支持他坚持客观结论的理由？”小白试探着回答。

“没错。”林眠点了点头，“他需要‘底气’。来自事实和数据本身的底气，我们已经给足了。但他还需要一点……来自被审查对象‘态度’上的底气。”

他转过身，看向小白：“下午老王去最后访谈的时候，你想办法，在不经意间，让王主任‘偶然’看到或者听到一些东西。”

“看到或听到什么？”小白眼睛一亮。

“看到我们团队在审计压力下的真实状态——不是紧绷，不是抱怨，而是专注于解决下一个版本的用户体验优化方案讨论。”林眠思路清晰，“听到我们团队成员，在非正式场合，对于‘审计’本身的一种……坦然而理性的看法。不是对抗情绪，而是理解这是公司治理的必要环节，甚至……可以成为促进自身规范化的契机。”

小白瞬间明白了。林眠要她导演一出“不经意”的戏码，向处于两难境地的王主任，传递两个关键信息：

第一，我们很稳，审计没打乱我们，我们关注的是未来。

第二，我们理解并尊重审计的职能，不视其为敌，这反过来能减轻审计人员“刻意找茬”的道德压力。

“另外，”林眠补充道，“审计组下午撤离时，以事业部的名义，准备几份小礼物。不用贵重，实用贴心就好，比如高品质的润喉糖、护眼贴、还有老王推荐的午睡枕链接打印卡片。附上一张卡片，就写：‘感谢审计组辛勤工作，专业严谨，受益匪浅。祝好。’落款，林眠事业部全体。”

小白眼睛更亮了。这份礼物和卡片，姿态放得很低，表达了感谢和尊重，丝毫不提审计结果，但却能极大程度地缓和关系，展现气度，与赵乾那边施加的蛮横压力形成鲜明对比。这或许能成为压垮王主任心中犹豫的最后一根……稻草？不，是能让他挺直腰板的最后一根支柱。

“我明白了，林总监！”小白用力点头，“保证完成任务！”

她像一只轻盈的蝴蝶，飞出办公室，立刻开始她的“情报官”与“外交官”的双重使命。

林眠重新坐回座位，看着电脑屏幕上那份其实已经看了很多遍的技术文档，嘴角微微上扬。

审计的风暴眼，因为内部的裂痕和压力，反而出现了一丝可操作的缝隙。而他要做的，就是通过小白这双巧手，将一缕代表着理解、尊重与坚定自信的阳光，精准地投入那道缝隙之中。

心理战的战场，从来不止于己方阵营的坚守。有时候，巧妙地影响对手阵营中摇摆者的心态，更能起到四两拨千斤的奇效。小白的紧急情报，来得正是时候。

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