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他内心的紧绷（第2页）

屏幕解锁，微信图标上显示着红色的数字“”。

点开，果然是“岩”。

但意料之中的风景照或问候语并没有出现。

映入眼帘的，是三条干干净净的招聘信息链接。

没有前缀寒暄，没有表情包，没有多余的废话。

第一条链接，标题清晰：“【镐京】镐科集团（世界oo强）急聘安全总监助理（退役军人优先）”。

第二条：“【高薪诚聘】‘极限体魄’高端训练中心特聘军事体能教练”。

第三条：“国际知名安保公司‘盾山’招聘特别行动顾问（需实战背景及卓越领导力）”。

每条链接下面，李岩只附了极其简短的说明，指向明确：

针对第一条：“这家集团规模大，业务稳，对退役军人有明确倾斜政策，安全总监助理岗位不错，能接触管理层面。”

针对第二条：“这个训练中心走高端路线，客户群体特殊，对教练的军事背景和身体素质要求极高，待遇和成长空间应该挺好。”

针对第三条：“‘盾山’在国际上口碑很硬，这个‘特别行动顾问’听起来就不是普通安保，要求实战经验和领导能力，和你背景契合度可能最高。”

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最后，是一句总结性的话，语气平静，没有任何邀功或刻意的亲近，仿佛只是顺手转了一条有用的资讯：

“沈大哥，无意中看到这几个职位，感觉和你背景挺匹配的，仅供参考。”

沈烈盯着手机屏幕，半天没有动。

起初是愕然。

他怎么知道我在找工作？

而且还找得这么……

不顺利？

这个疑问几乎是瞬间蹦出来的。

但他立刻就想起了今天早晨，更准确地说，是这段时间以来，李岩那无孔不入却又恰到好处的“关注”。

晨跑时的“偶遇”和请教，微信上偶尔提及的“今天有安排？”、“天气转凉注意添衣”，以及今天招聘会期间来的那句“招聘会顺利吗？”……

这个年轻人似乎一直在以一种不令人反感的方式，默默观察并试图了解他的生活状态。

知道他今天去招聘会，进而推断出他正在积极求职，并且可能遭遇困难，对于李岩这种人来说，似乎并不算难事。

愕然之后，是审视。

他点开了那三条链接。

不是随意转的那种公众号推文或鱼龙混杂的招聘聚合页面，而是直接指向各大企业官方招聘渠道或知名招聘app上经过验证的职位详情页。

岗位描述清晰，要求明确，公司背景和资质一目了然。

安全总监助理——

要求退役军人或警校背景优先，具备极强的身体素质、安全防范意识和突事件处理能力，协助总监进行安全体系建设与管理。

明确指出“优秀的退役军人可直接进入终面环节”。

这需要他宽厚的肩背去承担责任，需要他钢浇铁铸般的核心力量去应对突状况。

特聘军事体能教练——

要求有部队服役经历，具备系统的军事体能训练知识和实操经验，能为高净值客户或特殊需求群体提供定制化、高强度训练方案。

强调“实战背景及卓越体能是要考量”。

这简直是为他这副傲人身躯和丰富训练经验量身打造。

特别行动顾问——

要求具备丰富的实战经验（军事、警务或相关领域），出色的战略规划、风险评估和团队领导能力，能为跨国企业或重要项目提供顶级安全咨询和解决方案。

职位描述里充满了“高风险环境”、“危机处理”、“战略部署”等字眼。

这需要的不只是力量，更是他头脑中那些宝贵的实战经验和决断力。