秦岳在演讲中提到了几个“锐盾”参与过的典型案例(已脱敏),其中体现出的专业度、资源整合能力和解决复杂问题的思路,都让沈烈暗自点头。
这确实是一家有实力、有想法的公司。
讲座进入提问环节。
不少学生踊跃举手,问题五花八门。
秦岳一一耐心解答,态度坦诚。
就在提问环节接近尾声时,坐在第一排侧面工作席上的一个身影站了起来。
那人身形高挑,穿着一件剪裁精良的炭灰色羊绒衫,外面套着藏青色的学生会工作人员马甲,举止从容。
他接过工作人员递过去的话筒,声音通过音响清晰地传遍报告厅:
“秦总您好,感谢您的精彩分享。我是学生会李岩。我有一个问题,可能也是很多有志于投身这个行业的同学关心的:像‘锐盾’这样定位高端的公司,在选拔像‘项目安全顾问’这类核心岗位人才时,除了专业技能和经验,最看重候选人哪些内在特质?或者说,在您看来,什么样的人,才能真正胜任这种需要极高抗压能力、复杂判断力和高度责任感的职位?”
是李岩。
他站在那里,身姿挺拔,面容在报告厅明亮的灯光下俊美得无可挑剔,提问的语气沉稳有力,问题本身也直指核心,显示出他对这个话题并非泛泛了解。
一时间,报告厅里所有的目光都集中在他身上。
不少学生窃窃私语,带着兴奋。沈炽也在沈烈耳边小声激动道:
“看!李岩师兄!”
沈烈看着台上的李岩,看着他那种公开场合下游刃有余、光芒四射的模样,再对比私下里对自己那种执着甚至有些“缠人”的态度,心里的复杂感受难以言喻。
这个人,究竟有多少副面孔?
秦岳显然也对提问者的气度和问题质量颇为欣赏,他微微颔,认真思考了几秒,然后开口道:
“李岩同学这个问题问得很好。除了硬性的技能和经验,我们确实非常看重一些内在的东西。”
他目光扫过台下,语气加重:
“第一,是极度清醒的自我认知和边界感。知道自己能做什么,不能做什么,权力的边界在哪里,法律的底线在哪里。这个行业诱惑多,灰色地带也不少,缺乏清醒头脑和坚定原则的人,走不远,也走不稳。”
“第二,是真正的责任心和担当。不是口头上的,是融入骨血里的。你的决策和行动,可能关乎客户的重大利益甚至人身安全,必须有一种‘扛得起’的觉悟。临阵退缩、推诿塞责,在这里是致命的。”
“第三,”
秦岳顿了顿,目光似乎有意无意地扫过后排,
“或许听起来有些抽象,但我认为是核心中的核心——一种‘纯粹的力量感’。不是野蛮的暴力,而是经过严格训练和意志淬炼后,形成的冷静、果断、专注以及能够感染团队、带来安全信任的气场。这种特质,很多时候比单纯的技能更难得。”
纯粹的力量感。
这个词,和李岩之前评价沈烈时用过的词,一模一样。
沈烈的心脏猛地一跳。
是巧合?
还是……
李岩早就和秦岳有过交流,甚至秦岳此刻的回答,也带有某种指向性?
他不由自主地看向台上的李岩。
李岩正专注地听着秦岳的回答,脸上带着得体的微笑,看不出任何异样。
提问环节结束,讲座正式落幕。
学生们开始陆续退场,也有不少人涌上前去,想要和秦岳交换名片或进一步交流。
沈炽拉着沈烈也往前挤:
“哥,走,我们去看看能不能跟秦总说上话!”
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