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第133章 内鬼清除（第2页）

王老五则是在现自己暴露后，试图反抗，但最终还是被制服。

这次清除行动虽然成功，但也让风语楼的成员们感到了恐惧。

他们意识到，风语楼不仅仅是一个情报组织，更是一个冷酷无情的机器。

任何背叛的行为，都会受到最严厉的惩罚。

为了安抚人心，苏月卿召开了全体大会。

"各位，"她站在大厅的中央，声音平静但有力，"最近的清除行动可能让大家感到不安。"

"但我要告诉大家，这些行动是必要的。"

"风语楼是我们共同的家园，我们必须保护它的安全。"

"那些试图破坏我们家园的人，无论是谁，都不会被容忍。"

她环视着在座的每一个人："但同时，我也要向大家保证，只要你们忠诚于风语楼，忠诚于我们共同的事业，你们就永远不用担心自己的安全。"

"风语楼会保护每一个忠诚的成员，也会给每一个忠诚的成员提供展的机会。"

听了苏月卿的话，成员们的情绪逐渐稳定下来。

他们明白，只要自己没有做亏心事，就不用害怕任何清查。

接下来，苏月卿开始建立新的内部监察机制。

她设立了一个专门的监察部门，负责监督风语楼内部的纪律和安全。

这个部门的负责人由苏月卿亲自任命，直接向她汇报。

监察部门的职责包括：

定期检查各部门的工作情况；

调查可疑的人员和行为；

处理内部的纠纷和矛盾；

维护风语楼的纪律和秩序。

同时，苏月卿还建立了一套完整的忠诚度评估体系。

这个体系包括多个方面：

工作表现：是否认真完成分配的任务；

忠诚度：是否严格遵守风语楼的纪律；

可靠性：提供的情报是否准确可靠；

团队精神：是否与其他成员和谐相处。

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每个成员都会定期接受评估，评估结果将影响他们的地位和待遇。

表现优秀的成员会得到提升和奖励；

表现一般的成员会接受额外的培训；

表现不佳的成员会被降级或开除；

有背叛行为的成员会被无情地清除。

这套体系虽然严格，但也很公平。

它不仅保证了风语楼的安全，也为忠诚的成员提供了明确的展路径。

一个月后，内部清洗工作基本完成。